Green White Solutions ofisidagi tong quvnoq musiqa sadolari va muvaffaqiyatli hafta tilaglari bilan boshlanadi - bu rekruter Sevara Umarovaning o'ziga xos yondashuvidir. Ikki yil oldin u o'z faoliyatini shu yerda ofis menejer sifatida boshlagan, bir muddat boshqa kompaniyaga ketgan va keyin qaytgan -lekin endilikda yangi lavozimda - rekruter mutaxassis sifatida.
Biz Sevara bilan qanday qilib HR sohasini tanlagani, uni IT-mutaxassislari bilan ishlashga nima jalb qilayotgani va erkaklar ko'pchilikni tashkil etadigan jamoada ishlash qiyin degan stereotipni qanday buzishga muvaffaq bo‘lgani haqida suhbatlashdik.
HRgacha yo'li
Ofis menejeri bo'lib ishlaganimda, men har doim yaxshi mutaxassislar biznikiga o'xshagan ajoyib kompaniyani, yaxshi jamoa va martaba o'sishi istiqbollari bo'la turib nima sababdan tark etishlari bilan qiziqardim. Bu meni HR sohasini o'rganishga va javob izlashga undadi. Endi men bu ish - iqtidorli odamlarni saqlab qolish va jalb qilish naqadar muhimligini tushunaman.
Men yangi narsalarni o'rganishni yaxshi ko'raman - psixologiya va biznesga oid kitoblarni o'qiyman, ko'rgazmalarga tashrif buyuraman va doimiy ravishda o'rganaman. Muloqot qilishni, odamlarni, ularning qiziqishlarini bilishni yaxshi ko'raman. Balki shuning uchun ham HR men uchun shunchaki ish emas, balki haqiqiy ishtiyoqga aylandi.
Taqdirga aylangan tasodifiy uchrashuv
Green White Solutions bilan tanishishim mutlaqo tasodifiy edi. Men yorqin va xarizmatik shaxs Aziz Sultonov bilan suhbatlashdim. U qattiqqo'l, lekin shu bilan birga u siz ishlashni va rivojlanishni xohlagan muhitni qanday yaratishni biladi.
Green White Solutions kompaniyasidagi sayohatim shunday boshlandi. Standart topshiriqlardan tashqari, tadbirlar va biznes treninglar ham tashkil qildim va bu bilan birinchi kichik g'alabalarni his qildim. Shunday tadbirlardan biri Nikolay Doroshchukning mashg'ulotlari edi. Bu mening katta tadbirni tashkil qilishdagi birinchi tajribam edi va bu katta muvaffaqiyatim bo'ldi!
IT mutaxassislari jamoasi bilan ishlash va stereotiplarni buzish
Men kompaniyaga kelganimda erkaklar jamoasida ishlash qiyin deb o'yladim (hamkasblarimizning 80% dan ortig'i erkaklar). Ammo bu shunchaki stereotip bo'lib chiqdi. Bizning xodimlarimiz professional va bu yerda hamma atrofdagilarning mehnatini hurmat qiladi. Biz hammamiz boshqachamiz, lekin bu faqat kompaniya madaniyatini boyitadi. Bunday insonlar bilan ishlash chinakam baxt.
Bo'sh vaqtlarida
Men bo'sh vaqtimda ingliz tilini o'rganaman, raqsga tushaman va kechki Toshkent bo'ylab piyoda yoki mashinada tez yurishni yaxshi ko'raman. Mening ona shahrim yaxshi tomonga o'zgargan - go'zal va nurafshon bo'lgan. Men ham san'at ko'rgazmalarini o'tkazib yubormaslikka harakat qilaman va bo'sh vaqtlarimda rasm chizaman!
Green White Solutions kompaniyasida shaxsiy maqsadlar va kelajak
Men u yerda to'xtamayman. Kelgusi besh yil ichida HR sohasida professional bo'lishni rejalashtirganman. Menda erishmoqchi bo'lgan maqsadlar ro'yxati bor va kompaniya o'sishim va rivojlanishimga yordam beradi. Green White Solutions kompaniyasida har bir xodim katta puzzlning muhim qismidir va muvaffaqiyatga erishish uchun hamma muhim!
Sevara Umarova o‘zining qat’iyati va tirishqoqligi bilan doimiy ravishda o‘z-o‘zini rivojlantirish muvaffaqiyatga yetaklashini isbotladi. O‘z faoliyatini ofis menejer sifatida boshlagan Sevara kompaniyaga nafaqat kadrlar bo‘yicha mutaxassis sifatida qaytdi, balki jamoada o‘zining munosib o‘rnini egallab, Green White Solutions kelajagini yaratish va O‘zbekistonda IT sohasini rivojlantirishga katta hissa qo‘shdi.
Biz Sevara bilan qanday qilib HR sohasini tanlagani, uni IT-mutaxassislari bilan ishlashga nima jalb qilayotgani va erkaklar ko'pchilikni tashkil etadigan jamoada ishlash qiyin degan stereotipni qanday buzishga muvaffaq bo‘lgani haqida suhbatlashdik.
HRgacha yo'li
Ofis menejeri bo'lib ishlaganimda, men har doim yaxshi mutaxassislar biznikiga o'xshagan ajoyib kompaniyani, yaxshi jamoa va martaba o'sishi istiqbollari bo'la turib nima sababdan tark etishlari bilan qiziqardim. Bu meni HR sohasini o'rganishga va javob izlashga undadi. Endi men bu ish - iqtidorli odamlarni saqlab qolish va jalb qilish naqadar muhimligini tushunaman.
Men yangi narsalarni o'rganishni yaxshi ko'raman - psixologiya va biznesga oid kitoblarni o'qiyman, ko'rgazmalarga tashrif buyuraman va doimiy ravishda o'rganaman. Muloqot qilishni, odamlarni, ularning qiziqishlarini bilishni yaxshi ko'raman. Balki shuning uchun ham HR men uchun shunchaki ish emas, balki haqiqiy ishtiyoqga aylandi.
Taqdirga aylangan tasodifiy uchrashuv
Green White Solutions bilan tanishishim mutlaqo tasodifiy edi. Men yorqin va xarizmatik shaxs Aziz Sultonov bilan suhbatlashdim. U qattiqqo'l, lekin shu bilan birga u siz ishlashni va rivojlanishni xohlagan muhitni qanday yaratishni biladi.
Green White Solutions kompaniyasidagi sayohatim shunday boshlandi. Standart topshiriqlardan tashqari, tadbirlar va biznes treninglar ham tashkil qildim va bu bilan birinchi kichik g'alabalarni his qildim. Shunday tadbirlardan biri Nikolay Doroshchukning mashg'ulotlari edi. Bu mening katta tadbirni tashkil qilishdagi birinchi tajribam edi va bu katta muvaffaqiyatim bo'ldi!
IT mutaxassislari jamoasi bilan ishlash va stereotiplarni buzish
Men kompaniyaga kelganimda erkaklar jamoasida ishlash qiyin deb o'yladim (hamkasblarimizning 80% dan ortig'i erkaklar). Ammo bu shunchaki stereotip bo'lib chiqdi. Bizning xodimlarimiz professional va bu yerda hamma atrofdagilarning mehnatini hurmat qiladi. Biz hammamiz boshqachamiz, lekin bu faqat kompaniya madaniyatini boyitadi. Bunday insonlar bilan ishlash chinakam baxt.
Bo'sh vaqtlarida
Men bo'sh vaqtimda ingliz tilini o'rganaman, raqsga tushaman va kechki Toshkent bo'ylab piyoda yoki mashinada tez yurishni yaxshi ko'raman. Mening ona shahrim yaxshi tomonga o'zgargan - go'zal va nurafshon bo'lgan. Men ham san'at ko'rgazmalarini o'tkazib yubormaslikka harakat qilaman va bo'sh vaqtlarimda rasm chizaman!
Green White Solutions kompaniyasida shaxsiy maqsadlar va kelajak
Men u yerda to'xtamayman. Kelgusi besh yil ichida HR sohasida professional bo'lishni rejalashtirganman. Menda erishmoqchi bo'lgan maqsadlar ro'yxati bor va kompaniya o'sishim va rivojlanishimga yordam beradi. Green White Solutions kompaniyasida har bir xodim katta puzzlning muhim qismidir va muvaffaqiyatga erishish uchun hamma muhim!
Sevara Umarova o‘zining qat’iyati va tirishqoqligi bilan doimiy ravishda o‘z-o‘zini rivojlantirish muvaffaqiyatga yetaklashini isbotladi. O‘z faoliyatini ofis menejer sifatida boshlagan Sevara kompaniyaga nafaqat kadrlar bo‘yicha mutaxassis sifatida qaytdi, balki jamoada o‘zining munosib o‘rnini egallab, Green White Solutions kelajagini yaratish va O‘zbekistonda IT sohasini rivojlantirishga katta hissa qo‘shdi.
