Статьи

Путь Агабека Бозорбоева в IT: от новичка до СТО в крупной IT компании

Агабек Бозорбоев начал свою работу в Green White Solutions в далеком 2016-году. Тогда, будучи выпускником ТАТУ он стоял перед выбором – продолжить обучение в Корее или остаться в Узбекистане и испытать свою судьбу в IT. Интуиция подтолкнула ко второму – и Агабек ничуть об этом не жалеет. Сегодня он в свои 30-лет – Технический Директор в одной из самой успешной и знаменитой IT компании – Green White Solutions. Как он достиг таких результатов? Обо всем расскажет сам Агабек.
- Расскажите пожалуйста свою историю выбора профессии?
Моя история начинается с математики. Родители, учителя математики и физики, с детства вдохновляли меня на изучение точных наук. Я мечтал заниматься научной работой, исследовать сложные математические концепции. Однако за месяц до вступительных экзаменов мои планы резко изменились.

Основной причиной стало предостережение родителей: они часто говорили, что профессия учителя математики очень сложная и требует огромного терпения. Вторая причина — специфика научной работы. В математике иногда требуется десятилетия, а то и столетия, чтобы увидеть плоды своих исследований. Например, современные технологии базируются на открытиях, сделанных сотни лет назад.

Осознав это, я начал искать более прикладное направление, где можно было бы сразу видеть результат своей работы. Железнодорожная сфера показалась скучной, а вот IT, тесно связанная с математикой, привлекла меня возможностью быстро реализовывать свои идеи.

В IT-сфере мне нравится то, что каждый созданный проект — это не только творчество, но и мгновенная обратная связь. Этот выбор стал для меня точкой входа в мир технологий, где я могу применять математическую логику и получать удовольствие от создания чего-то нового.
- На какой должности и в какой компании вы начали свою карьеру?
Когда я учился на 4-м курсе, в университет приехал наш коллега Аюбхан Убайдуллаев, чтобы пригласить товарища, Сунната Хожиева, на работу в Green White Solutions. Мы обедали на территории университета, Адхам Тошканов (сейчас работающий над проектом Verifix), я и Сирож Самадов (который тоже много лет работал с нами), с нами встретился Аюбхон, рассказал о компании и пригласил в офис для сдачи тестового задания. В итоге мы пришли в Green White Solutions и по воле судьбы нас троих и пригласили. Так, с февраля 2016 года работаю в компании.

На момент моего прихода велась разработка 5-версии Smartup. Всем троим было дано простое задание – написать форму для функций Каталог и Отчеты.

С тех пор работаю в компании. Осваиваем работу постепенно. Я работал над собой и достиг своего нынешнего положения благодаря своим знаниям и упорному труду.
- Какие ошибки вы допустили во время первой работы и какие выводы вы сделали для себя?
Первая работа моя на самом деле относилась к высокому уровню. Необходимо было произвести бухгалтерский расчет с самого высокого уровня - одно из самых высоких требований бухгалтерского учета. Конечно, это направление было для меня новым, уровень был высоким, и мне пришлось его изучить полностью.

А вывод сделал следующий: любому делу можно научиться, совершая ошибки, и при создании любого решения необходимо общаться с заказчиком - то есть я точно знаю, с какой проблемой он столкнулся и чего он ждет от решения - чтобы создать правильный и полезный IT-продукт. Не следует бояться совершать ошибки, ведь неспособность изменить допущенную ошибку – вот в чем настоящая проблема.
— Сейчас среди молодежи, обучающейся в сфере IT, бытует такое понятие: я умею писать код, я IT -специалист! Насколько верно это мнение? Может ли человек стать экспертом, ТОЛЬКО написав код?
Отрасль, которую обслуживают IT, имеет большое значение. Есть понятия теории и практики. Программист — это человек, который знает больше об области, для которой он пишет код, чем 99% других людей. Часто, для написания кода, мы сначала полностью погружаемся в сферу, изучаем ее. На это уходит много времени, но в итоге, при создании нужного продукта мы тратим меньше времени.

Если вы хотите что-то дать потребителю, вам необходимо изучить его пожелания, кейсы, сферу и направление бизнеса. Конечно, это не обязательно. Но результат вы получите быстрее. Возможно, с 20% потраченного времени, вы сможете получить желаемый результат.

Чтобы быть хорошим программистом, область должна быть вам интересна, вы всегда должны быть открыты для новостей, должны быть открыты к изменениям — нужно правильно проанализировать проблему и предложить необходимое решение.

Жизнь программиста всегда проходит между ошибками и достижениями, у него всегда есть проблемы. В основном мы чаще слышим больше критики, нежели благодарности. Это как у врачей! У программиста мозг работает 24 часа – он размышляет, ищет правильные подходы и решения, тестирует. Если есть проблема, он ищет решение. Рабочее время программиста не 8 часов, его мозг работает всегда. Он в вечном поиске!
- В чем уникальность Smartup?
Во-первых, это многолетний опыт.

Вторая уникальность — база данных — Oracle. Наши коды адаптированы для среднего и крупного бизнеса. Процесс построен таким образом, что полностью охватывает масштабы крупного бизнеса, но у малого бизнеса таких масштабов может не быть, и такие процессы могут вообще не понадобиться.

Сильными сторонами Oracle являются безопасность и быстрый анализ больших объемов данных. Если что-то случится с данными, Oracle сможет их восстановить.

В остальном мы создали систему, используя коды, которыми пользуются все.

Одним из наших значительных достижений является наличие внутренней библиотеки Беруний, которая постоянно обновляется. Ее ключевая функция — обеспечение единообразия в системе, где содержится более 1000 кодов. Если происходят изменения, например, добавляется вкладка в фильтр, библиотека автоматически вносит корректировки во все формулы системы, обеспечивая их синхронизацию.

Именно на этой библиотеке построены все наши проекты: Smartup, UZPHARMINFO, Verifix. Это позволяет нам внедрять изменения быстро и эффективно, поддерживая высокое качество наших решений.
- Вы один известный программист в нашей стране. Поступало ли вам предложение поработать за границей? Может быть, у вас была идея поехать работать в другую страну?
Да, я получал предложения по работе, также поступали предложения продолжить свое обучение за границей.

Когда я только начал свою профессиональную деятельность, Абдукаххор Ташмухамедов, руководитель GWS сделал мне прекрасное предложение, которое изменило мою жизнь и судьбу! Я по сей день помню его слова: «Я планирую, что сотрудники будут получать американскую зарплату, пока работают в нашей компании! Мы обязательно выйдем на более высокий уровень, и вы будете получать достойную заработную плату! У нас большой потенциал, мы верим в будущее нашего продукта!»

За эти годы поступило много предложений поработать за рубежом. Но для меня на первом месте ценности – мои родители и моя семья! Мне тяжелее жить, не видя их. Для меня в жизне важно как минимум раз в неделю проводить время с родителями, праздновать свои победы и праздники в кругу семьи. О материальных вопросах я вообще не думал! Вот почему я не поехал за границу!

Если компания, которую мы строим, сможет в ближайшем будущем трудоустроить 1000 или 10 000 человек, то это будет мой самый большой вклад – мои соотечественники не будут зарабатывать деньги, работая в других странах, вдали от семьи, они смогут зарабатывать эти деньги в Узбекистане рядом со своими близкими! Для достижения этой цели мне нужно работать в своей стране и способствовать ее развитию!
— Сегодня, к сожалению, среди молодых программистов широко распространена идея поехать работать за границу. Что бы вы им порекомендовали?
Выбор за каждым! Но сначала нужно задается вопросом: «Чего я хочу?», «Какую жизнь я хочу прожить в ближайшие 4-5 лет?» Поехать за границу, чтобы учиться? Или просто хотите жить и почувствовать образ жизни другой страны?

Я никогда не работал за границей. Но могу сказать одно – сегодня в Узбекистане для грамотного специалиста есть очень много возможностей – он может работать в иностранной компании, находясь здесь, может уехать и пожить за границей, чтобы учиться в магистратуре – это будет дополнительным достижением к резюме.

В нашей стране в сфере IT можно заработать такую ​​же зарплату, как иживя за рубежом. В настоящее время, в эпоху глобализации, границы исчезли. Вы можете выполнять работу любой страны находясь в любой точке мира – нужно лишь знать язык и иметь для этого достаточную компетенцию (квалификацию)!

Сегодня модно сдавать IELTS. Хорошее изучение английского открывает множество возможностей для чтения большего количества книг и получения знаний. Но, на мой взгляд, получение сертификата не должно быть конечной целью. Многие говорят, что главное - поступить в университет. Но это не отвечает на главный вопрос: «Что мне делать дальше? Какова моя цель?»

Нередко бывают случаи, когда проучившись 3-4 года, молодые люди понимают, что данная сфера им не интересна, они не видят в ней своего будущего. Но при этом годы будут потрачены зря. Для этого необходимо заранее точно знать, чего вы хотите, и при необходимости получить консультацию.

Многие думают, что в IT можно заработать много денег! Но сколько людей годами работало с низкой зарплатой из-за отсутствия образования, сколько людей вообще ушло из отрасли, сколько людей ушло из нее, не имея возможности поднять свое бремя, многие этого не знают! Эти аспекты также следует учитывать.
- Какие возможности Green White Solutions предоставляет своим сотрудникам?
Компания поставила перед собой амбициозные планы – внедрить свои решения в мировом масштабе. Большим достижением считаю мотивацию своих сотрудников к развитию. То есть в компании застрять на 1 уровне нельзя — нужно всегда работать над собой, учиться и совершенствовать свои навыки. Для этого высококвалифицированные сотрудники обучают других, приглашаются иностранные специалисты или есть международный курс P&P (совместно с японским центром) оплачивается 50% стоимости обучения, или если сотрудник удачно проходит курс и получает IT-сертификат, то потраченные средства на получение сертификата возвращаются компанией. Все действия по развитию поощряются.

Если вы заинтересованы в обучении бизнесу, среди пользователей Green White Solutions — крупнейшие дистрибьюторские компании нашей страны и Центральной Азии. В IT есть золотое правило: если люди не используют то, что вы создаете – ваши усилия стоят 0!

В Green White Solutions у вас есть возможность создавать и тестировать решения, которые принесут пользу бизнесу! Это уникальная IT-лаборатория!
- На какой должности вы пришли в компанию и какую должность занимаете сегодня!
За 8 лет я дорос до должности CTO (технического руководителя). Пришел я в компанию Trening - учеником — позиция ниже, чем Junior.
- Какие 3 фактора привели вас к нынешней позиции СТО?
Моя цель – всегда стремиться быть лучше.

Ответственность – это нам приучено с детства, желание учить других и давать необходимые знания.

Моя семья, друзья и руководитель Абдукаххор Ташмухамедов – если кто-то всегда будет мотивировать тебя работать над собой и расти – у тебя обязательно появится желание и стремление.
- 5 советов молодым людям, которые только пришли в IT-сферу
1. Укрепить логику и математику.

2. Вам нужно хорошо подумать – действительно ли вы хотите стать IT-разработчиком, и главной целью не должны быть деньги

3. В ближайшем будущем сфера IT частично будет покрываться искусственным интеллектом, останутся только разработчики. Нужно быть готовым к этому.

4. По своей природе IT – специалист должен стремиться находить решения проблемам или трудностям.

5. Разработчик должен быть общительным, а не интровертом. Потому что для поиска проблемы в нем самом требуются дополнительные ресурсы и время. А оно, как вам известно, очень дорого стоит!
- С какими 3-мя качествами у вас ассоциируется Green White Solutions?
1. Команда, которая всегда готова помочь друг другу
2. Постоянное развитие и рост.
3. Сильные продукты, созданные сильной командой
- Ваши планы на будущее?
Развитие должности CTO, в следующем году планирую начать обучение для получения степени магистра. У меня есть свои планы на жизнь. На каждый год я составляю отдельные планы и в конце года подвожу итоги.

У меня есть планы на ближайшее будущее, связанные с родителями. Один из важных для меня планов – открыть IT-университет для девушек в Узбекистане и создать все условия для того, чтобы женщины могли получить там бесплатное квалифицированное образование. Мы с женой придумали этот план и теперь вместе работаем над его реализацией.

Еще один из моих планов – внести свой вклад в строительство Green White Solutions, как всемирно известной компании, расширяющей географию своей продукции! Для меня компания стала второй семьей, а ее совершенство – моим совершенством.
Агабек Бозорбоев является ярким примером того, как упорство, трудолюбие и ответственность могут за относительно короткий срок привести стажера к позиции руководителя! Это возможно, когда ты веришь в свое дел и рядом с тобой команда единомышленников, готовая в любой момент поддержать и мотивировать! Надеемся, что история Агабека станет для молодых специалистов маяком успеха, направляющим на правильный путь!
2024-12-10 10:06 Интервью